工 作 動(dòng) 態(tài)
第 294 期
為加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，12月24日上午，供水公司邀請市人社局工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)同志一行2人到公司開展了工傷保險(xiǎn)條例政策宣講會(huì)。市供水公司黨委委員、工會(huì)主席，各部室、子公司負(fù)責(zé)人、職工代表參加了會(huì)議。
通過面對面的宣講交流，拉近了人社職能部門與企業(yè)職工心貼心的距離。市工傷處楊傳啟科長首先介紹了工傷保險(xiǎn)的基本政策概念、工傷保險(xiǎn)條例的具體條款，包括工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷預(yù)防等內(nèi)容，重點(diǎn)講解了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形。通過案例結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》深入淺出的講解了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的七種情形：一是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；四是患職業(yè)病的；五是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工視同工傷的三種情形：一是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三是職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
陳修軍科長著重對《工傷保險(xiǎn)條例》第七章法律責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并結(jié)合現(xiàn)有工傷調(diào)查情況與相關(guān)職工進(jìn)行了座談交流，充分了解公司在依法參保、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防等方面的情況和意見建議。他結(jié)合工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行宣傳普法，打通社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀“最后一公里”。
會(huì)議交流階段，各部室負(fù)責(zé)人結(jié)合本部室工作內(nèi)容進(jìn)行了交流發(fā)問，人社局工傷處負(fù)責(zé)同志一一解答。通過此次交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的主體責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)，提升了工傷預(yù)防能力和水平，持續(xù)促進(jìn)職工學(xué)法用法、知法護(hù)法、依法依規(guī)、規(guī)范操作和自我保護(hù)意識(shí)。下一步，公司將繼續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)工傷預(yù)防管理，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，多措并舉為職工提供更加安全、健康的工作環(huán)境，依法保障職工各項(xiàng)權(quán)益，為供水高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。 （未經(jīng)允許 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載文章 否則追究侵權(quán)責(zé)任）
